МРОТ вырастет

С 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в соответствии с которым минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырос до 9 тысяч 489 рублей в месяц или до 85 % от прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

С 1 января 2019 года и далее ежегодно МРОТ будет устанавливаться федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. При этом размер МРОТ не будет снижаться, если определенная таким образом величина прожиточного минимума окажется ниже, чем годом ранее.

Прожиточный минимум устанавливается на основании потребительской корзины, которая определяется не реже одного раза в пять лет. С 1 января 2018 года определена новая потребительская корзина в связи с истечением пятилетнего срока ее действия на 2018 - 2020 годы в действующих составе и объемах, которые предусмотрены Федеральным законом «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации».

МРОТ теперь будет применяться для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Нормы, содержавшиеся в Арбитражном процессуальном кодексе РФ, в Кодексе об административном судопроизводстве РФ и Гражданском процессуальном кодексе РФ, по применению МРОТ для реализации публично-правовых обязательств исключены.

По поручению Президента Российской Федерации Путина В. В. в ближайшее время будет подготовлен законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 1 мая 2018 года до прожиточного минимума трудоспособного населения.

При этом абсолютный размер МРОТ будет определяться величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. Во II квартале 2017 года прожиточный минимум трудоспособного населения составлял 11 163 рубля. Таким образом, с 1 мая 2018 года МРОТ будет равен 11 163 рублям. С 1 мая этого года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 11 163 рублей. В настоящее время Минтруд России совместно с Минфином России проводит оценку дополнительной потребности финансовых средств на повышение МРОТ с 1 мая 2018 года.

Предыдущее повышение минимального размера оплаты труда до 7800 рублей в месяц было произведено 1 июля 2017 года. Рост МРОТ с 1 мая 2018 года по сравнению с январем 2018 года составит 17,5 %, а суммарное повышение МРОТ в 2018 году – 43 %.