|
|
|||
    
  |
О трудоустройстве инвалидов в Орловской области на квотируемые рабочие местаПринят Закон Орловской области от 6 сентября 2013 г. № 1530-ОЗ «О внесении изменений в Закон Орловской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области». Принятые изменения касаются установления квоты для приема на работу инвалидов, трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты. Согласно внесенным изменениям работодателям, осуществляющим деятельность на территории Орловской области, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере четырех процентов среднесписочной численности работников. Отмечено, что если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты. Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется работодателем как по направлению органов службы занятости, так и при непосредственном обращении к нему инвалида. Утратила силу норма, согласно которой трудоустроенными считаются инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателями в соответствии с трудовым законодательством. Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования. |
 
      |
|